パソナの福利厚生サービスの内容や意味とともに、求人や転職でテンプスタッフ、アデコなど人材派遣とパソナの福利厚生の違いや評判、各施設の割引や健康診断や保険などを紹介しています。
スポンサードリンク
パソナの福利厚生は昨今従業員の様々なニーズに応える優良な福利厚生サービスとして大変注目を集めています。テンプスタッフ、アデコ等の他人材派遣会社と違い、サービス内容が非常に充実しています。大手を含むたくさんの人材派遣会社では、資格取得やセミナーなど、スキルアップに繋がる研修の充実化、そして法律で定められた福利厚生サービス程度のものでしかありません。パソナの福利厚生の主なサービスとして、グループ会社に福利厚生のアウトソーシングサービスを展開している「ベネフィットワン」がある事が強みであり、パソナに派遣登録を行う事によって様々な福利厚生を受ける事が出来ます。各企業ごとに会員を募集し、各種施設やサービスの提供を行っている全国規模の福利厚生サービスであり、区分としては「リゾート＆トラベル」、「スポーツ」、「ビジネス」、「レジャー＆エンターテイメント」、「スクール＆カルチャー」、「リラクゼーション」、「ライフサポート」、「ライフケア」、「ファイナンス」と幅広い分野での福利厚生を受ける事が出来ます。これらのパソナの福利厚生は、様々な施設・サービスの割引利用が適用されます。もちろん割引のみではありませんが、具体的な例として各種宿泊施設やビジネス研修、スポーツ施設、遊園地・美術館など、そして英会話・パソコンスクール、健康ランド、国内外のレンタカーの割引、人間ドックの割引利用、更には資産運用の相談まで乗ってくれるなど、様々なニーズに合わせた福利厚生サービスが充実化されています。また、社会保険加入資格要件に該当する方は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険（社会保険完備）、労災保険の対象となり、定期健康診断を年2回、無料で実施しています。そして就業6ヶ月後の有給休暇、退職金制度も導入されていますので、パソナの福利厚生はとても頼りになると言えるでしょう。これらは派遣社員の方だけではなく、フリーターの方々にも適用する事が出来ます。月間500円という低価格な会費でパソナの福利厚生が受ける事が出来る「Ｆ-navi」というインターネット会員制の情報Webサイトを利用し、会員制の割引価格で各種施設が利用できるようになります。他にも都内表参道に、パソナの福利厚生の施設である「倶楽部ＰＡＳＯＮＡ」があります。ここには仕事のアドバイスを行うコンサルタントが常駐し、ビジネス講座などスキルアップに繋がるレクチャーを受ける事が可能です。また、音楽活動と仕事の両立を目指す「パソナミュージックメイト」のメンバーも常駐しており、クラシックを中心とした演奏が聴けますので、演奏に耳を傾けながら食事を取るなど、とても優雅な時間を過ごす事が出来ます。多くの人材派遣会社が世の中にはありますが、以上のようにパソナの福利厚生は様々なサービスが受けられる事から、仕事のやりがいを感じ、充実した私生活を送る事が出来ると言えるでしょう。
福利厚生の意味としては、社員や家族の健康保持や増進など福利を充実させることで、仕事に対してやる気をだしてもらう制度や施設のことです。具体的には法律で定められている社会や雇用保険制度、企業独自の福利厚生として社宅や寮、食費補助や割引、社員旅行や保養所、クラブ活動、通信教育補助など種類がたくさんあります。最近では福利厚生のアウトソーシングも盛んに行われていて、企業や派遣社員だけでなくフリーターの方々にも適用する事が出来るサービスも行われています。
スポンサードリンク